НОВОМУ СОТРУДНИКУ
О НАС
Мы очень рады, что вы стали частью нашей компании, одного из крупнейших производителей листового стекла, стекла с покрытием и зеркал в странах СНГ. Стекло Larta Glass можно увидеть на объектах в Сочи, спортивных площадках Чемпионата мира по футболу, аэропортах Москвы и крупных российских городов и во множестве других проектов. Ваш опыт и профессионализм станут важным вкладом в наше дальнейшее развитие и достижения новых вершин.
Вас ожидает работа на одном из наших современных заводов, расположенных в Рязани, Раменском или Ростовской областях. Эти предприятия оснащены новейшим оборудованием и технологиями, что позволит вам работать в комфортных условиях и использовать самые передовые методы производства.

Наша команда из 900 опытных специалистов постоянно работает над расширением границ применения стекла, создавая широкий спектр продукции – от традиционного листового стекла до инновационных разработок, включая сверхгабаритное и просветленное стекло.
Мы стремимся к созданию благоприятной атмосферы для развития каждого сотрудника. У вас будет возможность постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки, получать новые знания и реализовывать свой потенциал в динамично развивающейся компании. Если у вас возникнут вопросы или потребуется помощь, не стесняйтесь обращаться к коллегам и руководителям – мы всегда готовы поддержать вас и обеспечить всё необходимое для успешной работы.
ВИДЕО О КОМПАНИИ
Убедитесь, что это уже пройдено
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
В Larta Glass мы руководствуемся четкими Принципами, которые определяют нашу корпоративную культуру и помогают нам достигать успеха. Эти Принципы — не просто слова, а основа нашей повседневной работы. Мы поддерживаем и развиваем творческое мышление, инициативу и чувство ответственности, создавая среду для эффективной и самостоятельной работы. Наше стремление к совершенствованию и уважение к людям являются движущими силами нашего бизнеса.
Узнайте больше о наших Принципах и Видении
Перейти
Постоянное обучение и развитие потенциала
Вы уже знаете, что в своей работе мы руководствуемся 7 основными Принципами компании. Один из самых важных — это самоактуализация. Мы предлагаем каждому сотруднику инструменты и ресурсы для профессионального роста и достижения успеха.
План индивидуального развития
О составлении персонального плана развития стоит задуматься с первых дней. Это совместная работа супервайзера и сотрудника.

Что такое RRE
Role, Responsibilities & Expectations (RRE) — метод, в ходе которого вы с супервайзером определяете свою роль в компании с учётом интересов и склонностей; формулируете обязанности и зону ответственности, а также понятные и измеримые ожидания от вашей работы.

Узнайте больше о подходе RRE в нашей презентации.
Самоактуализация и коучинг
Cамоактуализация — один из наших руководящих принципов. Он означает, что сотрудники учатся на протяжении всей жизни и развивают свой потенциал.

По мере самоактуализации человек лучше справляется с реальностью: не паникует при столкновении с неизвестным, творчески решает проблемы, любит ответственность, адекватно реагирует на критику, активно вовлечен в рабочий процесс и помогает другим добиваться успеха.
Компенсации и льготы
Коллеги, в нашей компании мы заботимся о благополучии наших сотрудников и предлагаем специальные программы для поддержки вашего здоровья и комфорта на работе
Компенсация спорта
Добровольное медицинское страхование
Компенсация питания
Приведи друга
Подробно ознакомиться можно в подразделении HR
Перейти
РАСПИСАНИЕ ТРАНСПОРТА
Вы можете пользоваться заводским транспортом. К вашим услугам предоставляются 3 автобуса, следующие по нижеуказанным маршрутам и в указанное время.

Внимание: для экономии времени в пути атобус будет стоять на каждой остановке не более 2-3 минут.
Обратно от завода по тем же маршрутам автобусы отправляются в 8:30 и в 20:30.

В 17:05 отправляется автобус от завода до центра города.
часто задаваемые вопросы