Отдел персонала
HR
Здесь вы найдете информацию о зарплате, отпусках, льготах, политиках компании и возможностях профессионального развития.
Выберите нужный блок ниже для быстрого перехода
Компенсации и льготы
Коллеги, в нашей компании мы ценим ваше благополучие и стремимся создать комфортные условия работы. Поэтому мы предлагаем ряд компенсационных и льготных программ, направленных на поддержку вашего здоровья и хорошего самочувствия.
Компенсация спорта
Подробнее
Наша компания компенсирует расходы на занятия спортом, чтобы поддержать ваше здоровье и активный образ жизни.
Программа компенсации включает в себя:
Программа компенсации включает в себя:
- Сумма компенсацииМаксимальная сумма 12 000 рублей в год.
- География программыПрограмма действует во всех регионах присутствия нашей компании.
- Виды компенсацииМы компенсируем расходы как на абонементы в спортивные клубы и фитнес-центры, так и на разовые посещения спортивных мероприятий или секций. Компенсация также распространяется на индивидуальные тренировки с персональными тренерами.
- Необходимые условияДля участия в программе необходимо отработать испытательный срок
- Виды компенсацииМы компенсируем расходы как на абонементы в спортивные клубы и фитнес-центры, так и на разовые посещения. Компенсация также распространяется на индивидуальные тренировки с персональными тренерами.
Как получить компенсацию
1
Заключите договор и оплатите услуги по спорту. Сохраните оригиналы документов (чек и договор)
2
В течение 10 рабочих дней после оплаты договора подготовьте авансовый отчет. Сотрудники в Рязани и Ростове подают его в электронном виде через систему СБИС, в Раменском — на бумаге.
3
Оригиналы документов принесите в бухгалтерию
Добровольное медицинское страхование
Подробнее
Компания «Ларта Гласс» заботится о здоровье своих сотрудников и предоставляет всем работникам всех юридических лиц полис Добровольного медицинского страхования. Этот полис предоставляет доступ к широкому спектру медицинских услуг в различных медицинских учреждениях.
В 2025 году услуги ДМС оказывает страховая компания «Абсолют Страхование».
В 2025 году услуги ДМС оказывает страховая компания «Абсолют Страхование».
- Что включает ДМСДМС обеспечивает быстрый доступ к качественному медицинскому обслуживанию в различных клиниках (специализированных, многопрофильных, частных, ведомственных), покрывая расходы на лечение и обследования при наступлении страхового события. Вы получаете помощь, а не денежную выплату.
- Кто имеет право на полис ДМСКаждый сотрудник, у которого заключен трудовой договор по основному месту работы с одной из компаний группы: «Ларта Гласс», «Ларта Гласс Раменское», «Ларта Гласс Ростов», «Ларта Гласс Рязань»
- Когда выдается полисПосле окончания испытательного срока, указанного в вашем трудовом договоре – как правило через 3 месяца с даты трудоустройства.
- Как получить полис ДМССотрудник отдела по работе с персоналом оформит полис в установленные сроки и передаст вам одним из следующих способов:
- Направит вам электронный полис на электронную почту
- Передаст вам пластиковый полис лично
- Что включает страховая программа?
- Прием врача в клинике
- Медицинская помощь на дому
- Стоматологическое обслуживание
- Скорая медицинская помощь
- Стационарная помощь
- Экстренная мед.помощь в любом регионе РФ
- Медицинская страховка для выезжающих зарубеж
- Телемедицина - возможность дистанционного приема
- Линия психологической поддержки 24/7
Полезная информация по ДМС
Памятка для застрахованного
Контактные телефоны административного куратора, круглосуточного пульта страховой компании и врачей кураторов, а также краткая информация по использованию сервиса ДМС собрана в памятке
Скачать памятку
Как записаться на консультацию к врачу
- Напрямую через телефон регистратуры поликлиники/медцентра
- Через врача-куратора
- Через круглосуточный пульт страховой компании
Скачать памятку
Объем медицинских услуг
Полный перечень медицинских услуг, включенных в ваш полис ДМС, вы можете найти в памятке, которая прилагается к вашему полису или скачайте её ниже.
Скачать памятку
Полис всегда под рукой
Скачайте мобильное приложение «Абсолют Страхование. Здоровье» и вы всегда сможете быстро найти список клиник, связаться с куратором страховой компании, записаться к врачу.
Скачайте памятку по использованию мобильного приложения
Скачайте памятку по использованию мобильного приложения
Скачать памятку
Дистанционные консультации
Скачайте мобильное приложение «Доктор рядом 24/7» и вам будут доступны онлайн консультации врачей в рамках Телемедицины.
Скачайте памятку по использованию мобильного приложения
Скачайте памятку по использованию мобильного приложения
Скачать памятку
Компенсация питания
Подробнее
Мы заботимся о вашем благополучии и понимаем, насколько важно для продуктивной работы и хорошего настроения качественное и сбалансированное питание. Программа компенсации питания уже давно помогает сотрудникам компании поддерживать хорошее самочувствие, и мы постоянно работаем над ее улучшением.
- Сумма компенсации5 000 тысяч в месяц
- География программыПрограмма действует на всех трех заводах
- НалогообложениеОбращаем ваше внимание, что компенсация облагается НДФЛ в размере 13%. Это означает, что с суммы компенсации будет удержан налог при выплате заработной платы.
- Виды компенсацииКомпенсация предоставляется только в виде оплаты обедов в столовых.
- Питание для гостейЕсли вам необходимо организовать питание для гостей (клиентов) за счет компании, пожалуйста, заранее согласуйте это с вашим руководителем и обратитесь в административный отдел для оформления заявки.
Приведи друга
Подробнее
Мы ценим вклад каждого сотрудника и знаем, как важно привлечь в компанию талантливых и мотивированных людей. Поэтому нас проходит программа "Порекомендуй вакансию другу", которая позволит вам не только помочь компании расти, но и получить за это заслуженное вознаграждение.
Зачем участвовать?
- Привлечение талантов в компаниюВы помогаете нам найти лучших специалистов, расширяя наш коллектив профессионалами высокого уровня. Вместе мы строим успешное будущее.
- Получение финансового вознагражденияВы получите приятное вознаграждение после того, как рекомендованный вами кандидат успешно отработает испытательный срок (3 месяца). Это отличная возможность дополнить свой доход.
- Работать в команде единомышленниковВы сможете работать бок о бок с людьми, которых вы знаете и уважаете, создавая дружную и продуктивную рабочую атмосферу
Как участвовать?
1
Ознакомьтесь с перечнем открытых вакансий
Просмотрите вакансии и выберите ту, которая идеально подойдет вашему знакомому
2
Порекомендуйте кандидата
Поделитесь информацией о вакансиях с людьми, которые, по вашему мнению, идеально подойдут на одну из открытых позиций
3
Получите вознаграждение
Если ваш кандидат успешно пройдет испытательный срок (3 месяца), вы получите заслуженное финансовое вознаграждение, а также наше искреннее спасибо и признание за ваш вклад в развитие компании.
ОПЛАТА ТРУДА
В нашей компании мы ценим вклад каждого сотрудника и стремимся обеспечить справедливую и прозрачную систему оплаты труда. Данный раздел содержит подробную информацию о структуре заработной платы и связанных с ней аспектах. Если у вас возникнут вопросы, которые не нашли здесь ответа, пожалуйста, обращайтесь в отдел кадров вашей компании.
- Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 20-го числа текущего месяца (за первую половину месяца) и 5-го числа следующего месяца (за вторую половину месяца). Если дата выплаты приходится на выходной или праздничный день, выплата переносится на предшествующий рабочий день.
- Выплата производится безналичным расчетом на банковский счет работника
- Расчетный листок, содержащий информацию о заработной плате, удержаниях и итоговой сумме к выплате, предоставляется не позднее даты выплаты заработной платы
В ГК Ларта Гласс оплата труда каждого работника устанавливается индивидуально при заключении трудового договора, с учетом квалификации, деловых качеств, объема и содержания выполняемой работы. Система оплаты труда основана на принципах справедливости, прозрачности и соответствия рыночным условиям. Более подробная информация изложена в Положении об оплате труда и премировании:
КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ
Здесь собрана вся необходимая информация о внутренних правилах компании и порядке оформления документов.
HR документация по компаниям
Оформление отпусков
Подробнее
Предоставление отпуска регулируется Трудовым кодексом РФ и внутренними документами компании.
Ежегодный отпуск
- Право на отпускПраво на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника после 6 месяцев непрерывной работы у работодателя. Однако, по соглашению сторон, отпуск может быть предоставлен и раньше.
- ПродолжительностьМинимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Она может быть увеличена в зависимости от условий труда.
- Разделение отпускаЕжегодный отпуск может быть разделен на части, но одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.
- Перенос отпускаОтпуск может быть перенесен на другой период по соглашению сторон, а также по уважительным причинам (напр., производственная необходимость).
Отпуск без сохранения заработной платы
- Право на отпускПо согласованию с работодатем работник может взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным или иным уважительным причинам. Продолжительность такого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем, оформленным письменно.
- ВажноПродолжительность отпуска в указанных случаях составляет не более 5 календарных дней:
- в случае рождения ребенка;
- в случае регистрации брака;
- смерти близких родственников.
- ОплатаОтпуск без сохранения заработной платы не оплачивается.
Больничный
Если вы чувствуете себя плохо, обязательно обратитесь к врачу. При получении больничного в электронном виде, сообщите номер листка нетрудоспособности в отдел оплаты труда.
По вопросам оформления больничного обращаться к следующим сотрудникам:
Наталья Сыщенко (Ростов) nsyshchenko@larta.com
Елена Галкина (Рязань) elena.galkina@larta.com
Юлия Орлова (Раменское) yulia.orlova@spglass.ru
По вопросам оформления больничного обращаться к следующим сотрудникам:
Наталья Сыщенко (Ростов) nsyshchenko@larta.com
Елена Галкина (Рязань) elena.galkina@larta.com
Юлия Орлова (Раменское) yulia.orlova@spglass.ru
Изменение персональных данных
РАСПИСАНИЕ ТРАНСПОРТА
Вы можете пользоваться заводским транспортом. К вашим услугам предоставляются 3 автобуса, следующие по нижеуказанным маршрутам и в указанное время.
Внимание: для экономии времени в пути атобус будет стоять на каждой остановке не более 2-3 минут.
Внимание: для экономии времени в пути атобус будет стоять на каждой остановке не более 2-3 минут.
Обратно от завода по тем же маршрутам автобусы отправляются в 8:30 и в 20:30.
В 17:05 отправляется автобус от завода до центра города.
В 17:05 отправляется автобус от завода до центра города.